最近令我注目的事情，不是藍綠的大對抗，更不是遊行或是暴動的消息，而是NBA快要進入季後賽的消息，UTAH JAZZ隊這個歷史上傳統的強隊，在雙子星史塔克頓的退休與馬龍轉隊到湖人隊之下，連續19年進入季後賽的紀錄也在今天宣告失敗了。

今天由於對上灰狼這個西霸天，今天的比賽打起來荒腔走板使得這個光榮的紀錄就這樣被打敗，這個震驚的消息讓我從中午開始陷入一種難過的情緒，雖然最近的論文忙碌，並且老師也希望我們能投稿研討會使得我預計早點畢業的想法似乎會被這件事情所耽擱到，真是令人擔心不已～～～以下為我對史塔克頓的一些記憶…..

John StocktonNBA助攻次數最多的後衛，記得在我專科時代的時候，大家都很迷公牛隊的喬丹大帝的時候，記得夏季的時候，大家窩在福利社裡面看著NBA季後賽的總冠軍賽，是JAZZ對上公牛隊記得那時候由於我是少數民族，當喬丹大帝投進的時候全場歡聲雷動，而我只能在角落暗自的氣憤、當史塔克頓傳出漂亮的助攻或是防守的時候，大家紛紛罵他髒、罵他運氣好的時候，我也只能在角落偷偷的開心，記得那幾年可真是『忍辱負重』，後來幾年JAZZ逐漸變成是西霸天，每一隊都害怕遇見JAZZ隊，我也才抬起頭來告訴別人，我喜歡的是JAZZ。這幾年，都是在網路上的JAZZ迷天地中與大家一起看著比賽、一起討論之後的對手、一起希望球隊進入季後賽，而John Stockton雖然貴為全NBA最佳的後衛，但是不居功、穩定均是他做人的特性，每次球隊贏球的時候，由於他扮演好傳遞的角色、使得隊友獲得了大多數的媒光燈，他自己則在每次贏球之後默默的離開球場，沒有作秀、謾罵的情形出現。

雖然JAZZ隊由於沒有較大牌的明星，加上JAZZ所在的鹽湖城是一個沒有其他娛樂的城市，在猶他洲的球員幾乎除了練球就是回家，而JAZZ儼然就是這個摩門教聖地的戰士，每個來過JAZZ的球員身價都會大漲，不論進攻、防守，只要有John Stockton整個球隊就是一個強隊，而他還是依然謙虛故我。記得去年JAZZ季後賽輸球的時候，John Stockton這個擁有NBA最多助攻、最多抄捷、最準的後為紀錄的保持人，就靜悄悄的退休了，一如他比賽完靜靜的退下一樣，不像喬丹大帝一直在退出與付出、也不會有其他球星盛大的退休典禮。這也是為何John Stockton一直令我崇拜的原因，『奮戰不懈！！努力！！不居功！！』

當然現在的JAZZ隊以大不如從前，John Stockton退休了，新的一批球員都還年輕，只是被保持19年的紀錄就這樣打破～真的很令人惋惜！！

針對最近對於MT的小小研究，這裡在這繼續分享一些簡單修改MT的部分

1. 修改迴響的鍊結：各位若有在首頁加上迴響，當然都希望能直接察看該迴響的內容，這個部分就是修改這些東西，方便使用。

2. 加上訂閱MT日誌的功能：有人曾經問過如何讓別人可以訂閱自己的Blog？以下我會為這個原本就有的功能，作一個介紹。

1.對於上一篇的介紹，我要加上了一些小小的修改，也就是將最新回應上加上相對應的位置，各位可以參考我Blog首頁上的最新回應，每個最新回應都會對應到相對應的迴響位置上，而不會跑到某些沒必要的地方，所以各位將您的最新回應修改成以下的格式，可以將他放在『主要模版』(Main Index)之中，

()：

　關於”…”

以上修改的主要含有

• 將每個迴響發表人，將上鍊結連到他的網址

• 迴響可以直接連結到『個人迴響』中每個迴響發表的人位置

當然，這還是需要修改『個別迴響』(Individual Entry Archive)裡面的一些設定值，位於迴響附近將內容更改為下：

Posted by: 發表於

各位可以這樣修改吧

2.針對訂閱部分，各位可以參考我的首頁上面的資訊，將以下的字串加入您的『主要模版』(Main Index)之中即可

最近對於整個Blog網站，做了一個大動作的修改。整體的內容變的簡單，也就是操作的介面變的簡單。我將原本數個模版的MT介面，修改為只有三～四個模版而已。主要的修改還是在『迴響』與『引用』上。

原本各位所使用的MT系統上，『迴響』與『引用』均會跳出一個新的視窗，來告知你說該文章有多少的迴響與引用，但是在『最新迴響』所採取的超鍊結上卻不是這樣，他直接連接到『整篇文章』（或叫做靜態文章 $MTEntryPermalink 的鍊結，而直接連接到段落 #command上）。後來在使用上，會發現其實連接到『整篇文章』的迴響上算是一個很方便的功能，因為除了可以看見其他人的迴響外，還可以再次觀察文章全體，使得回覆的迴響不易出錯。

先提到『顯示引用的程式碼』，也就是不需要跳出引用的視窗，而讓人可以直接察看如何引用您的文章的程式碼：

引用此篇網址：

之後各位得必須修改各位的『單獨模版（Individual Entry Archive )』上，設定一些書籤（也就是 )在某些您需要的地方，比如說，在迴響那邊加上，或是在『整篇文章』加上剛剛所告訴各位的(引用此篇網址：<$MTEntryTrackbackLink$>），這樣的話再整篇文章就會顯示如何引用您的文章的方法。

再來各位可以更改自己在 『主索引模版』、『分類索引模版』、『時間索引模版』，將原本為

及

修改為

及

這樣就可以了，各位可以參考我的Blog 所顯示的方式，我是覺得比較符合一般使用者的操作習慣。記得要重建唷！！

最近不知道為了什麼，去面試的時候，只要面試官一提到『企業文化』這四個字，忽然就會對這間公司產生無盡的憧憬，並且很想進這間公司。這也可能跟我女友本身就是弄企業文化的關係吧，他在一家液晶螢幕的產業中擔任著『專案推廣的工作』所以每天跟她談論的就是在塑造企業文化的事情，其實在資訊科技產業中要建造企業文化本來就已經不容易了，更何況是在液晶電視這個產業之中。許多的師傅本身都是黑手出身，不僅僅不願將所學的提供出來，更會有留一手的時候，企業中工程師似乎只是在乎著自己所重視的事情，而忘記如何去待人接物，整個公司的氣氛都相當的差，更別談文化這件事情，也難怪我女友最近總是疲累的狀態。

話說回來，最近面試的結果，今天去IBM面試，也是我第一次來到IBM新的辦公大樓，在新光信義墊旁邊的國泰人壽大樓上，一進了那間大樓才知道，原來不僅僅IBM在這裡，還有軟體業的龍頭微軟也是將辦公室建置在這裡，嶄新的大樓，加上接待小姐似乎跟模特兒一樣～～～（驚嚇中！！）其實在面試之前是相當緊張的，由於在外商公司工作是我以前的夢想，自然而然也擔憂自己的英文程度不太夠，果然一進去，在等待的時候，似乎聽見有人在放電影的感覺（為何會說放電影呢？因為我覺得有很多洋人在講話）但是隨著我不安的心、傾聽之下，才知道原來是有人在開會～～果然是外商公司，外國人來當然要用英文開會～～～之後面試的人就進來了，面談的部分～～～此篇就不提了

在面談的過程中，似乎又從主試官的口中聽見『企業文化』這四個MAGIC WORD～～沒錯～～ 又聽到企業文化了，使得我的眼睛又不自主的瞪大！！！呼吸急速！！隨著主試官的跳動的嘴，我似乎又回想到上課時候老師提到IBM的企業文化的概念

其實IBM的企業文化在許多的教科書上似乎都察看的到，但是就我今天的觀察，IBM人整齊素雅的外觀，一直深植在人心，也就是這種動力，讓我把IBM視為我人生的一個目標（不見得是短期目標～～～ BUT I WILL BE！！）

最近看到學弟的Blog變成了三列的形式，對於功能眾多的我來說，三列的表達方式似乎是最好的。所以我也學習他一樣去修改CSS來貼上自己的StyleSheet，大家也可以下載這個CSS檔案，然後修改成自己的顏色，放入自己的MT之中。

不過現在問題來了，就如同各位看到的一樣，這個CSS似乎沒有對齊。因為我使用的是絕對定址(position:absolute)的方式，所以在不同的顯示模式下，跑出的樣子也會不太一樣。

後來我用相對位置（position:relation)但是卻無法正常的顯示，真是怪怪的，那個CSS強的大哥好好告訴我，以下這幾行為何出錯呢？

#content {
                position:relative;
                width:40%;
           	                z-index: 3;
                padding: 10px;
		background:#FFF;
                margin-right:30%;
                margin-left: 30%;
                margin-bottom:20px;
	}

#links {
	z-index:1;
	position:relative;
	top:   120px;
	margin-left: 70%;
        width: 25%;
	background:#999;
	color: #FFE478;
	text-align:center;
	}

#llinks {
	z-index:2;
	position:absolute;
	top:   120px;
	left: 5%;
	width: 25%;
	background:#999;
	color: #DAA520;
	text-align:center;
	}

之前說過，最近正在密集的面試之中，不過密集的面試到了最近幾天準備要停止了，雖然不斷的面試可以讓我瞭解現今產業的一些事情，但是相對的我也少了一些時間去準備我的畢業論文。不過話說回來，最近去一家公司面試的時候，就聽到了完全不同的主管與其面對員工的狀況，首先記得去B公司的時候，主試的人員看了一下我填的履歷表說：『你不喜歡週末加班嗎？』我回答說：『我不是不喜歡週末加班，只是很多事情我喜歡將其分配到其他的時間，週末對我而言是一種輕鬆的代表、而非是補償自己平時的不夠認真』

剎時間，三位主試官互看了一下，我瞭解～～這並不是一個主試官喜歡的回答，但是這就是我做事的態度，我不必要、也不必須為了金錢而讓自己變的那麼的痛苦。之後那三位嚴肅的主試官就不斷的告訴我，該部門週末可能會加班（幾乎是一定～～～～）並且要把加班當成是正常的事情…. 當然之後，我並沒有選擇這家公司的這個職位，並不是因為加班的制度，而是這個職位（軟體測試）對我並不是最佳的選擇….

之後去另外一家公司面試，主管只是問我一些關於作專案的經驗，面試的末段時候，我很主動的詢問關於週末加班的事項（反正～～不問並不代表不加班～～ 不如先下手為強）但是這時，這位主試者竟然告訴我說：『基本上，我很討厭加班，因為我不認為加班的人就是平時不夠認真的人，才會週末在公司加班將事情慢慢的弄完，而不能準時交出來～』這個時候，其實我是蠻驚訝的，因為現在其實不是許多主管願意這樣去想，即便是我研究所的老師，他還是希望週末能看見你在研究室待著也好。對我而言，在學校的每一刻都是做事的時間（若是真要說休息，就是看看各位的blog，或是去Orkut聊天一下）但是其他同學雖然常常待在實驗室，但是他們不是看漫畫、就是相約打電動。對他們而言，這樣的生活是一種調劑生活的方式，其實也不為過，但是這樣的時間都是可以工作的時間，這些時間拿來做事，或許可以做出不少的事情，何必一定得等週末才能做事呢？

但是我指導教授可能就不是這樣想，我們要交工作週記的時候，是得以一週七天作為工作的基本記量單位，唉唉！！雖然老師與我的想法不同，但是或許這一種對於學生的訓練方式，對於學生以後到社會比較好吧！