• 作者：何飛鵬

• 出版社：商周出版

• 出版日期：2008年03月31日

> > 暢銷書《自慢---社長的成長學習筆記》一書作者何飛鵬的最新力作，也是何飛鵬人生三部曲：工作者、主管、創業者的第二部曲：《自慢２：主管私房學》 > > > > 小職員永遠被人管，主管才可以縱情發揮；小職員受制於人，主管則可以領團隊的薪水，因此，升成主管，是小職員出頭天的最佳途徑。本書內容涵括從工作者到主管的態度與學習、格局與遠見、用人與團隊、專業能力及技術、決策的能力，以及一些最核心的價值與觀念。 > > > > 資料來自: [博客來網路書店](http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010396270) > >

讀書心得:

最近把這本書拿出來整個看，雖然何飛鵬的寫法與一些國外撰寫管理書籍的人不太一樣。 怎麼說呢~~~~ 你會覺得這本書像是何飛鵬在你面前跟你談到關於管理、關於當經理人的一些技巧。這本書主要是談到何飛鵬再當經理人的一些過程。當然沒有人一生下來就是當經理人的，大家都是升上了經理人才學習當經理人；就像是當了老爸~才開始學習當老爸是一樣的。

整本就是圍繞著~經過不斷的努力之後。如果你不好容易升上當經理人，帶領著一批人，你要如何去帶領它們走向更美好的路呢? 這本書有列出一些作者曾經犯過的錯誤~ 我看了感觸相當的深~ 分享給大家。

將帥無能，累死三軍:

既然~你能夠帶領那群人，當然你的工作能力是比他們強的。但是由於很多剛升上經理人的人，一開始還無法領會帶領團隊的經理人~~ 往往會因為太過著急~ 不是變成會不斷的催促屬下；就是會自己跳下來做。這往往是一開始身為經理人的最大忌諱。 不過經常在職場上，我們都會看到一開始的經理人都會自己跳下來幫屬下做事。

不然就是經理接了太多事情回來，但是給屬下的時間~~ 卻是依照自己的工作能力來給予期限~ 搞得每個部屬都做得要死要活。

今日你做、明日我想:

經理對於整個團隊的影響，應該是在規畫整個團隊的走向；而不應該去管今天團隊的細節。所以如果整個團隊的走向無法確切的規畫出來，那麼帶領團隊的經理就責無旁貸。也就是說~ 經理應該要專心的去規畫整個部門的走向，而不要一直介意著你的員工今天幾點下班，他在做些甚麼?

這裡列出一些書上提出的概念~

> > 【主管必修十堂課】—將帥無能、累死三軍；大碗喝酒、大塊吃肉；給錢爽快、分贓公平；寶相莊嚴、香火綿延；今日你做、明日我想等主管必學的課程。 > > > > 資料來自: [http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010396270](http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010396270) > >

蠻推薦這本書的，已經當主管的可以拿來審視自己；還沒當主管的可以拿來對照你的主管~拿來警惕自己。

動機，單純的力量：把工作做得像投入嗜好一樣有最單純的動機，才有最棒的表現

• 作者：丹尼爾．品克

• 原文作者：Daniel H. Pink

• 譯者：席玉蘋

• 出版社：大塊文化

• 出版日期：2010年07月29日

• 語言：繁體中文 ISBN：9789570316445

• 裝訂：平裝

過去，我們大部分的人都遵循著如下的行為模式：老闆答應我們加薪，我們工作就格外賣力；用功可望拿到好分數，我們就花更多時間讀書；遲到要扣薪水，我們就乖乖準時上班……這一切係由外在動機所構築出的回報系統──只是我們所有人都是追著棍子上的胡蘿蔔跑的驢子。這種動機論在大量生產的工業時代或許行之有效，但隨著資訊時代取代工業時代以降，短期獎勵和依據績效計酬的薪資制度往往效果不彰甚至弊多於利，而外在動機論也往往讓有關創意的問題解決陷入困境。人類天生就有追求新奇與挑戰、延伸並鍛鍊自己能力、主動探索與學習的內在傾向，如今我們所從事的那些非制式化、藝術創意，或是宏大遠景的工作，在在需要經由內在動機來達成目標。這種內在動機論已然超越外在動機論，成為現代生活最有希望的一種力量，不僅是個人轉型圖進最有力的一個工具，同時也是你我必須瞭解並活用的最新人才趨勢。

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資料來源: 博客來網路書局

讀書心得:

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最近看過一個短片，講的是如何激勵人的方式。於是好奇的把這本書買回來看，好好的了解。一直以來在公司裡面擔任的是專案管理工作的我，其實日常工作中就是不斷的追所有專案中的進度，不論是新東西的研發、RD的研發部分以致於到測試工程的進行，都是我們要進行的部分。 但是常常也會聽人同仁們發出許多負面的情緒，於是當然會想把這本書想要表達的事情好好的了解。

這本書講解最令人驚奇的概念，就是以往我們以為任何能夠增加生產力的方式。不外乎就是

> > "當你表現得相當優異、我就會給你更多的報酬；相反的，如果你表現的不夠好，我就會給你處罰"。 > >

這樣的準則看起來相當的正常，但是根據這本書的研究發現，往往這樣的準則會讓例行性人員拼命衝刺。(這裡指的例行性人員指的就是像是作業員、組裝人員…等等不需要創造力的工作。)但是如果這樣的準則施行到研發人員的身上，本書發現那樣會使研發人員的目光變的狹隘、無法對於更寬廣、更有效率的思索與進行研究。 沒錯”獎賞”與”懲罰”，在這裡的狀況下，會讓馬(員工)跑得更快，但是也會狹隘了他的視野~ 所以當你需要衝刺的時候，這才是能夠使用的方式。

那如果我希望我公司的RD都能夠有寬廣的思考模式與更棒的研究成果呢? 本書提出了幾個方式，希望能夠由員工內向的激勵方式來增加更好的工作效率。

自主: 就是讓員工自己對自己負責，裡面有提到有些軟體公司每過幾個月會有所謂特別一天讓員工自己做自己的事情，只是你需要報告你與你的伙伴們做了一些甚麼，慢慢這間公司老闆發現，這間公司有超過一半的營收都是來自於那些自主性的發明。

專精: WIKI是全世界有最多GURU(指的是導師、達人)的網站，讓你的員工能夠專精在某些事務上，他們會更願意付出、甚至願意廢寢忘食。

目的: 我想這也是許多書裡面都會敘述的願景，當公司能夠規劃出更好的願景，員工就會為了這樣的目的去貢獻自己的心力。

這本書其實有很多好的想法，相當適合腦力專精的公司經理人來看。不過員工可能不愛看了~ 因為老闆看完就不一定會給你更高的薪水啦~~~ 哈哈

• 主機平台：PS3

• 遊戲類型：運動

• 發售日期：2010年10月預定

• 遊戲售價：NT 1590

• 遊戲人數：2人

• 作品分級：ESRB E

• 製作廠商：EA Canada

• 發行廠商：EA Sports

• 台灣代理：美商藝電

• 官方網站：http://nbaelite.easports.com/home.action

• 資料來自: http://acg.gamer.com.tw/acgDetail.php?s=37960 (巴哈姆特)

EA Sport 的NBA遊戲一直都是使用NBA LIVE 系列~ 但是自從Live 09 大敗給 2K sport Game 的 2K9 之後~~~之後就越來越慘了～～～

後來他們總算決定要砍掉重練之後～ 現在總算要好好的練出一些新功能～～

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=KUbNEBd-u5Q&hl;=en]

> >

第一個是： 更好的畫面

我自己感覺是~ 跟LIVE 07一樣~ engine 完全是依樣的~~~~ 只能說不期不待~ 感覺是硬擠出來的新功能~~

第二個是: 更好的操控

這個我很期待~ 基本上概念是 左邊蘑菇是操控腳~~~ 右邊蘑菇是手~~~~ 其實跟2K的有點像。2K的是運球可以帶起來~~~ 換手與加速， 右蘑菇一樣是投球相關~~~ 可以參考以下的圖片

http://www.gamespot.com/xbox360/sports/nbalive11/images/0/3/

到底這樣打掉重練會不會有成果呢~~~ 而且EA 還把 NBA JAM 也加進去了~~~ 不過我個人還是覺得 2K的 MP(My Player)模式依然是主打點~~~~ 畢竟2K10 的MP實在太好玩了~~~~~~ 其實我個人還是喜歡Live系列的(畢竟我買了好幾片) 不過只能說2K真的太好玩了~~~~~~~

• 作者：藤井樹

• 出版社：商周出版

• 出版日期：2010年03月04日

• 語言：繁體中文 ISBN：9789866285301

• 內容簡介:

你是在什麼時候開始感覺自己已經長大了？
被升學壓力壓得面色慘綠時？
向暗戀好久的隔壁班女生告白，卻被發了好人卡時？
突然發現自己再不能夠開心地惡作劇，必須跟所有人一樣沉默寡言，聽著「起立立正敬禮下課」的口號度過漫漫長日時？
或者，在你突然發現，自己竟開始思索起「生命的意義」時？

其實，我們總在不知不覺間「成長」，還記得昨天才和朋友們嘻嘻哈哈著捉弄女生，卻在今天，突然發現自己已經不再是個孩子了，然後，在流轉的歲月中，經歷人事的離散、演奏愛情的悲歌、感受世間的種種無奈，末了，找到自己必須走這麼一趟的真正目的。

• (相關資料來自: http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010461745)

心得分享:

再讀這本書之前~ 我已經好久沒有再去看藤井樹的小說了。我之前很愛看藤井樹的小說~ 不過我一直看到《我們不結婚，好嗎》、《貓空愛情故事》、《這是我的答案》、《有個女孩叫Feeling》、《聽笨金魚唱歌》、《從開始到現在》~~~ 也就是從《B棟11樓》 開始， 我就已經開始開始沒再看了~~~~~~ 我有點忘記主要的原因了~ 大概就是因為一開始”B棟11樓” 並沒有讓我覺得像以往藤井樹的小說一樣很好笑吧~~~~

一個因緣際會之下~我老婆公司同事送了他這本書~~~ 不過它也擺在我們家書架上一段時間~ 後來因為我得了拇指肌腱炎無法在騎腳踏的時候打電動~ 於是我拿起了這本小說起來看~

這本小說算是比較特別的~ 他想要敘述的不是一般的男女之間的感情，而是死黨間的友情。 整本小說提到他跟兩個死黨從小到大的過程~ 一起打架~一起翹課~ 一起失戀(?) 。其實裡面有提到很多情節很多人應該也都很有同感~ 比如說~ 死黨失戀就陪他去喝酒~ 一群男生看到女生的樣子~ 都是大家年輕的縮影~ 我想這本書其實某些層面是會喚起許多人對於青春歲月的記憶的~~~

對我而言青春的離開~大概是我開始不想趕快長大的那一天開始~~~~

接續我之前完My Player的結果~~~ 說到NBA 2K10, 其實我王朝模式已經全破三季了~~ 當然用的是我最會用的Utah Jazz隊伍~

其實後來發現2K10的 NBA today 其實是很好玩的功能~ 他會主動列出來隔天的比賽~ (這個功能現在當然不能用~ 因為09~10 球季已經打完了) 在之前NBA 季後賽的時候~ 就常常拿傷兵累累的JAZZ去打LAKER~ 雖然千辛萬苦的打完了~ 但是隔天看到比賽還是輸了~ 心中還是XX~~ 不過每次用NBA TODAY~ 我都選LAKER的敵隊~ (大概我心中就是討厭大家口中的絕對熱門~~) 結果不論我用JAZZ 還是後來的超賽(Super Celtics)，打起LAKER都會有種感覺是~ 這隊伍根本就是作弊的嘛! 有個總體數值不高的~ 但是心臟超大顆的三分亂投王~漁夫(Fisher)~

更別說有個跑超快的農夫 (Farmer) ~

這對農漁業雙後衛~有時候真的很難守。除卻一個NBA 超級明星的Kobe之外~ 還有一個恐怖到死的Paul 加把鎖~ 真的是加把鎖阿~~~ 禁區進去不是被Gasol 搧鍋~ 就是被Bynum巴到死。 恩~~~ 我們都還沒說到今年才進來的搖擺人~Ron Artest。 我覺得電動設定怪怪的Artest 每次都是當外面定點三分~ 又超級詭異準~~~ 基本上~ LAKER這隊~ 打起來就像是打明星隊沒兩樣~~~~~~

先說回我之前完My Player的心得吧。話說我創立了一個Evan Lin 一個以傳球為主的後衛(PG)。 一開始也是在NBDL打了半天~~~ 本來想去JAZZ隊~~ 發現JAZZ隊的後衛爆滿~~ 當然~~ 一下就被刷到了NBDL(NBA 發展聯盟去~) 透過了不少場的努力~~~ 我一開始勤點Pass~~ 我把傳球點到滿之後~ 發現其實評價並不太容易增加~~~~ 我先開始點抄球（Steal)加上訓練(Drill)裡面我也比較會玩的就是抄球訓練～ 於是總算評價都能得到Ａ以上～～～～ 但是我發現得分好像是比較快增加評價的方式之後，又開始去點上籃(layup) 。 開始點了一些上籃之後~~ 平均每場得分總算開始有點增加了~~~~ 這樣也幫助我得到了不少的A+~~~~ 有一天也忽然變成了灰狼的替補後衛~

到了灰狼之後~ 一開始由於是替補後衛~ 能力也不夠強~~~也是悶了好幾場。不過隨著上籃能力越點越高之後～ 我總算熬成了主力後衛～～ 評價也開始都跑到了A~A+左右的程度。 當我驚覺的時候~ 原來灰狼已經以西區戰區第一名的姿態進入了季後賽。

第一場遇到的就是我最愛的UTAH JAZZ隊，當家天才後衛D-Will果然是個難搞的後衛~

對上了他~~ 也讓我前兩場都被慘電~~~~ 場場被得分超過15分~~ 還不說許多的助攻搞得我的評價也高不到哪裡去。 白白浪費了兩場的主場優勢之後~ 也不知道為什麼~~~ 到了客場~ 隊友紛紛開始抓狂~~~~ Al Jefferson開始狂吃籃下~ 再2K10裡面數值有像是作弊一樣的Rudy Fernandez~~~ 三分也開始抓狂~~~~~ 幫助我順利的闖過了現任NBA三大PG之一~~~~~

第二場季後賽面對上小牛隊~ 本來想說是比較輕鬆的一場~~~結果面對的全能後衛”接生小孩”Jason Kid (圖片還舊的)

結果也是困難的對戰~ 面對禁區的司機一值得狂吃~~ 我完全不能去double team~ 只要一進去幫忙防守~~~ 接生小孩就在外面狂放三分~~~~~ (喵的~ 看NBA你都沒那麼準)。 一開始也是狂輸了兩場~ 第三場之後~ 我就放棄去包夾~ 專心的把接生小孩看死~~~ 總算可以把系列賽結束~~~~

接下來西區冠軍賽面對到的就是2k10的封面人物Kobe 所帶領的湖人明星隊~ 結果我所帶領的灰狼隊~~ 慢慢的抓出來許多對戰不足的地方~~~ 首先加把鎖的Gasol 真的可以單打狼王 Al Jefferson~~~ 把狼王吃得死死的~~ 退到SG的Rudy Fernandez 完全守不住Kobe~~~ 而我自己也分身乏術~ 只要一起包夾~ 漁夫跟農夫就在外線狂放~~~~ 結果在三比一的劣勢下~~ 終場前還領先一分的灰狼~ 遇到Kobe的最後進攻~~

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=Xoa6Ghh2_80&hl;=en]

沒錯我就被Kobe Buzzer Beater 打敗了~~~~~ 挖勒～~~~~

自從三月一號買進了PSP與MHP2G之後~ 幾乎每天都會努力狩獵(被狩獵?)個一個小時左右～ (幾乎都是用騎腳踏車的時間來玩) ~ 比較有空的時候就會連上網路(XLink)找一些同好一起努力~~~ 當然所講的都是日文~ 所以也想辦法把一些日文問候語先給他背起來~~~~ 當然巴哈姆特精華區裡面的資料也幫了我許多~~~ 與日本人組隊的建議 (一)(二)。 也幫助我順練的升到了G級~ 也順利的推倒了霸龍與崩龍~~~~~

不過推完了G級魔物~~~ 接下來就努力的村長任誤打完~~~

雖然村長任務已經接近打完了~ 但是畢業考仍然是一個大關卡~ 因為要打敗四隻G級魔物~ 而且分別是

リオレウス
ティガレックス
ナルガクルガ
ラージャン

這也太難打了吧~~~ 通常打完第一隻雄火龍跟轟隆以後大概差不多就一貓了~ 更別說還得打迅龍跟金獅子~~~~

所以後來我開始努力練習基本技巧~ 也就是對於怪物的走位~ 練習基本技巧最好的方法就是去打訓練所~ 經過不斷努力也打完了 ~ 個人鬥技訓練與個人特別訓練裡面所有的武器~~~ 打完之後其實對於各個武器也有了一定的認識~ 其實後來還覺得可以先打一些訓練所就應該提早來打~ 才能多練習一些技巧~~~~

​ 剣聖のピアス 剣/ガ 特殊 20 0 0 0 0 0 --- 剣術+10 訓練所個人演習 特別訓練を 全武器全クリアにて 入手可 左記の 条件達成後 訓練終了を 選択時に 教官から入手 増弾のピアス 剣/ガ 特殊 10 0 0 0 0 0 --- 装填数+10 訓練所個人演習 闘技訓練を 全武器全クリアにて 入手可 ​

雖然打到了”増弾のピアス”但是因為麒麟裝太好看了~ 我的槍手裝還是弄了個麒麟混裝~ 配出了~~~ “回避性能+2,属性攻撃強化,自動装填” 加上”老山龍砲・極”其實還真的蠻威的說~~~~~~